Was ist EO 51, das ein spezielles Gremium für den LGBTQ+-Sektor schafft?
Sa., 23. Dez. 2023 | Allgemein
MANILA, Philippinen — Präsident Ferdinand Marcos Jr. hat eine Durchführungsverordnung erlassen, die LGBTQ+-Mitgliedern die Möglichkeit gibt, an der Politikgestaltung der Regierung teilzunehmen.
In einer Erklärung vom Samstag, den 23. Dezember, erklärte Malacañang, dass der Präsident die Notwendigkeit sehe, das Programm für Vielfalt und Integration (DIP) zu stärken und seinen agenturübergreifenden Ausschuss neu zu konstituieren, um die kontinuierliche Einhaltung der Verpflichtungen des Landes im Rahmen des Internationalen Pakts über bürgerliche und politische Rechte zu gewährleisten.
Sie fügte hinzu, dass die neue Anordnung darauf abzielt, “die bestehenden Mechanismen zu stärken, um die anhaltende Diskriminierung der Gemeinschaft zu bekämpfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich an der Politikgestaltung der Regierung zu beteiligen.”
Der Ausschuss wird von der Abteilung für soziale Wohlfahrt und Entwicklung geleitet. Die Sekretäre des Ministeriums für Wanderarbeiter (DMW) und des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (DOLE) werden gemeinsam den Vorsitz des Ausschusses führen, während der Sekretär des Ministeriums für Inneres und Kommunales (DILG) als stellvertretender Vorsitzender fungieren wird.
Die Sekretäre des Bildungsministeriums, des Justizministeriums und des Gesundheitsministeriums sowie die Vorsitzenden der Kommission für Hochschulbildung (CHED) und des Sonderausschusses für LGBTQIA+-Angelegenheiten werden als Mitglieder fungieren.
Der Sonderausschuss für LGBTQIA+-Angelegenheiten wurde im Rahmen des agenturübergreifenden Ausschusses eingerichtet und wird von einem Beamten im Rang eines Unterstaatssekretärs geleitet, dem drei Mitglieder im Rang eines stellvertretenden Sekretärs angehören. Sie alle werden von der Präsidentin aus dem Kreis der “Mitglieder der angesehenen LGBTQ+-Gemeinschaft” ernannt.
Der philippinische Corporate SOGIE Diversity and Inclusiveness (CSDI) Index, eine 2018 von der philippinischen LGBT-Handelskammer und dem Forschungsunternehmen Cogencia durchgeführte Studie, besagt, dass von 100 untersuchten Unternehmen kein einziges philippinisches Unternehmen Richtlinien zum Schutz seiner Mitarbeiter vor SOGIE-basierter Diskriminierung umgesetzt hat.
Auf den Philippinen gibt es zwar keine Gesetze, die Homosexualität kriminalisieren, aber auch keine Gesetze, die auf den Schutz von Homosexuellen ausgerichtet sind.
Das Problem, so betonen die Befürworter, geht über die Gleichstellung der Ehe hinaus. Ohne ein nationales Gesetz leben mehrere Mitglieder der LGBTQ+-Gemeinschaft weiterhin in Schichten von Angst und Ungleichheit. Manche hören sogar ganz auf zu leben.